根据《9999js金沙老品牌教职工年度考核工作实施办法》（浙大发人〔2006〕61号）、《9999js金沙老品牌建立健全师德建设长效机制的实施细则》（浙大发人〔2015〕37号）、《9999js金沙老品牌教师职业行为准则实施办法（试行）》（党委发〔2019〕44号）等文件精神，于2020年12月10日-2021年1月5日开展2020年度教职工师德考核和年度考核，现将有关事项通知如下：

一、个人总结

2020年12月10日至12月20日，参加考核的事业编制在岗教职工、在站学科博士后研究人员、人才派遣员工本人登陆“9999js金沙老品牌人力资源管理与服务系统”“年度考核”模块，在相应栏内填写并提交个人年度工作总结。

其中：

（一）现职中层领导干部、学校选派赴校外全职挂职（2020年全年挂职时间满6个月以上）干部的师德考核和年度考核工作由党委组织部负责组织实施。

（二）专职辅导员的师德考核和年度考核工作由校辅导员队伍建设工作小组负责。

二、确定等级、评定先进

（一）2020年12月25日前，各系，研究所（院、中心），科室进行工作总结、交流和评议后确定教职工的考核等级，并按名额进行评选（先进从优秀中产生），评选结果于12月25日前报学院组织人事科。 

（二）2020年12月25日前，本科生教学科、研究生教育科进行教学工作考核，结果报送党政联席会议审定。 

（三）2020年12月30日—2021年1月5日，学院党政联席会议审定考核结果及评优名单。考核结果优秀人员名单及院级先进工作者和校级先进工作者人选名单在学院内部进行不少于5个工作日的公示。

（四）2021年1月6日至2021年1月15日，学院打印考核表并经考核负责人签字、加盖公章后反馈给教职工，其中：考核等级为“基本合格”和“不合格”的，应同时书面反馈对其今后工作的建议。教职工对考核结果无异议的，在考核表相应栏内签名确认；若有异议，由本人在一周内向单位提出申诉，按有关规定流程办理。

三、其他事项。详见通知：

关于开展2020年度教职工师德考核和年度考核工作的通知

关于做好2020年度人才派遣人员考核及年终奖发放事宜的通知

9999js金沙老品牌

                                    2020年12月11日